在全球照明產業邁向可持續發展的浪潮中，勞工權益保障、人性化職場環境與負責任的供應鏈管理，已成為品牌進軍國際市場的必備基石。江蘇普森萊特照明有限公司堅信，優質產品源於尊重、安全且負責任的工作環境，而履行社會責任更是企業長期發展與服務全球客戶的根本承諾。

為符合SA8000®社會責任標準、《世界人權宣言》及國際勞工組織（ILO）相關公約，本公司已建立完善的社會責任管理體系。我們將勞工權益保障、職業健康安全、公平僱傭實踐及商業誠信融入日常營運，同時將社會合規要求延伸至供應鏈中的供應商及分包商，建構負責任且合規的供應鏈生態系統。

公司管理層全面負責社會責任實踐的落實與持續改善。我們不斷優化工作環境、員工福利設施、工時管理及薪酬制度，確保每位員工都能享有平等、安全且有尊嚴的工作環境。

Personlite Lighting 致力於遵守適用的中國勞動法律法規，以及國際公認的勞動標準。透過持續改進，我們力求在業務運營與員工福祉之間取得平衡，同時對客戶、合作夥伴、政府機關及公眾保持社會責任原則的透明度。

以下為 Personlite Lighting 的正式社會責任政策聲明，作為我們內部管理及外部業務合作的指導方針：

展望未來，Personlite Lighting 將持續加強 SA8000 框架的落實，改善工作環境，強化員工保障，並加強供應鏈合規管理。透過將人文關懷與企業責任融入生產與營運的每個環節，我們致力於為全球客戶提供永續、可靠且負責任的照明產品與服務。