உலகளாவிய விளக்குத் தொழிலில் நிலையான வளர்ச்சியை நோக்கிய இயக்கத்தின் மத்தியில், தொழிலாளர் உரிமைகளைப் பாதுகாத்தல், மனிதாபிமான பணியிட நடைமுறைகள் மற்றும் பொறுப்பான விநியோகச் சங்கிலி மேலாண்மை ஆகியவை சர்வதேச சந்தைகளில் போட்டியிடும் பிராண்டுகளுக்கு அத்தியாவசிய அடித்தளங்களாக மாறியுள்ளன. ஜியாங்சு பெர்சன்லைட் லைட்டிங் கோ., லிமிடெட், மரியாதைக்குரிய, பாதுகாப்பான மற்றும் பொறுப்பான பணிச்சூழலின் அடிப்படையிலேயே உயர்தர தயாரிப்புகள் உருவாக்கப்படுகின்றன என்றும், நீண்டகால வணிக வளர்ச்சி மற்றும் உலகளாவிய வாடிக்கையாளர் சேவைக்கு சமூகப் பொறுப்பை நிறைவேற்றுவது ஒரு அடிப்படை உறுதிப்பாடு என்றும் உறுதியாக நம்புகிறது.
SA8000® சமூக பொறுப்பு தரநிலை, உலக மனித உரிமைகள் பிரகடனம் மற்றும் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் (ILO) தொடர்புடைய மாநாடுகளுடன் இணைவதற்காக, நிறுவனம் ஒரு விரிவான சமூக பொறுப்பு மேலாண்மை அமைப்பை நிறுவியுள்ளது. தொழிலாளர் உரிமைகள் பாதுகாப்பு, தொழில் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு, நியாயமான வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் வணிக நேர்மை ஆகியவற்றை நாங்கள் எங்கள் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் இணைத்துள்ளோம், அதே நேரத்தில் சமூக இணக்கத் தேவைகளை எங்கள் விநியோகச் சங்கிலி முழுவதும் சப்ளையர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்ததாரர்களுக்கு விரிவுபடுத்தி, பொறுப்பான மற்றும் இணக்கமான விநியோகச் சங்கிலி சூழலை உருவாக்குகிறோம்.
நிறுவன மேலாண்மை சமூக பொறுப்பு நடைமுறைகளை செயல்படுத்துவதற்கும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கும் முழு பொறுப்பை ஏற்கிறது. ஒவ்வொரு ஊழியரும் சமமான, பாதுகாப்பான மற்றும் மரியாதைக்குரிய பணிச்சூழலை அனுபவிப்பதை உறுதி செய்ய பணியிட நிலைமைகள், ஊழியர் நல வசதிகள், வேலை நேர மேலாண்மை மற்றும் இழப்பீட்டு முறைகளை நாங்கள் தொடர்ச்சியாக மேம்படுத்துகிறோம்.
Personlite Lighting பொருந்தக்கூடிய சீன தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள், அத்துடன் சர்வதேச அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் தரநிலைகளுக்கு இணங்க உறுதிபூண்டுள்ளது. தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தின் மூலம், வணிக நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஊழியர் நலனுக்கு இடையே சமநிலையான அணுகுமுறையை அடைய முயற்சிக்கிறோம், அதே நேரத்தில் வாடிக்கையாளர்கள், கூட்டாளர்கள், அரசு அதிகாரிகள் மற்றும் பொதுமக்களுடன் எங்கள் சமூக பொறுப்பு கொள்கைகள் குறித்த வெளிப்படைத்தன்மையை பராமரிக்கிறோம்.
பின்வருவது Personlite Lighting இன் அதிகாரப்பூர்வ சமூக பொறுப்புக் கொள்கை அறிக்கையாகும், இது எங்கள் உள் மேலாண்மை மற்றும் வெளிப்புற வணிக ஒத்துழைப்புக்கான வழிகாட்டும் தரநிலையாக செயல்படுகிறது:
- குழந்தை தொழிலாளர் முறையை நாங்கள் கண்டிப்பாக தடை செய்கிறோம், மேலும் குழந்தை தொழிலாளர் அல்லது கட்டாய தொழிலாளர் நடைமுறைகளில் ஈடுபட்டுள்ள எந்த சப்ளையர்கள் அல்லது துணை ஒப்பந்ததாரர்களுடன் ஒத்துழைப்பில் ஈடுபட மாட்டோம்.
- ஊழியர்களின் சுதந்திரத்தை நாங்கள் மதிக்கிறோம் மற்றும் அனைத்து வகையான கட்டாய, அடிமை அல்லது கட்டாய தொழிலாளர் முறைகளை தடை செய்கிறோம்.
- ஊழியர்களின் தொழில் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பைப் பாதுகாக்க பாதுகாப்பான, சுகாதாரமான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணி மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகளை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.
- நாங்கள் ஆக்கபூர்வமான தொழிலாளர்-மேலாண்மை உறவுகளை ஊக்குவிக்கிறோம் மற்றும் ஊழியர்களின் சங்கமாக்கல் சுதந்திரம் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசும் உரிமைகளை மதிக்கிறோம்.
- நாங்கள் சமமான மற்றும் நியாயமான பணியிடத்தை வழங்குகிறோம் மற்றும் எந்த வடிவத்திலும் பாகுபாட்டை தடை செய்கிறோம்.
- ஊழியர்களின் அடிப்படை மனித உரிமைகளை நாங்கள் மதிக்கிறோம் மற்றும் தனிப்பட்ட கண்ணியத்தை மீறும் எந்த நடத்தையையும் தடை செய்கிறோம்.
- சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க, உற்பத்தித் திட்டங்கள், வேலை நேரங்கள், ஓய்வு காலங்கள் மற்றும் விடுப்பு ஏற்பாடுகளை நியாயமான முறையில் நாங்கள் ஒழுங்குபடுத்துகிறோம்.
- ·ஊழியர்களின் அடிப்படை வாழ்க்கைத் தேவைகள் மற்றும் சட்டத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் அல்லது மீறும் நியாயமான ஊதியங்கள் மற்றும் நன்மைகளை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.
- நாங்கள் வணிக நெறிமுறைகளை ஊக்குவிக்கிறோம், செயல்பாடுகளில் நேர்மையை பராமரிக்கிறோம், மேலும் ஊழல், லஞ்சம் மற்றும் நெறிமுறையற்ற வணிக நடைமுறைகளை கண்டிப்பாக தடை செய்கிறோம்.
எதிர்காலத்தைப் பார்க்கும்போது, Personlite Lighting SA8000 கட்டமைப்பின் செயலாக்கத்தை தொடர்ந்து வலுப்படுத்தும், பணியிட சூழல்களை மேம்படுத்தும், ஊழியர் பாதுகாப்பை அதிகரிக்கும் மற்றும் விநியோக சங்கிலி இணக்க மேலாண்மையை வலுப்படுத்தும். மனித அக்கறை மற்றும் கார்ப்பரேட் பொறுப்பை உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாட்டின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம், உலகளாவிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு நிலையான, நம்பகமான மற்றும் பொறுப்பான விளக்கு தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்க நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம்.