В условиях глобального движения к устойчивому развитию в осветительной отрасли защита трудовых прав, гуманные условия труда и ответственное управление цепочками поставок стали основополагающими факторами для брендов, конкурирующих на международных рынках. Компания Jiangsu Personlite Lighting Co., Ltd. твердо убеждена, что высококачественная продукция создается на основе уважительной, безопасной и ответственной рабочей среды, а выполнение социальных обязательств является фундаментальной основой долгосрочного развития бизнеса и обслуживания клиентов по всему миру.
Для соответствия стандарту социальной ответственности SA8000®, Всеобщей декларации прав человека и соответствующим конвенциям Международной организации труда (МОТ), компания создала комплексную систему управления социальной ответственностью. Мы внедряем защиту трудовых прав, охрану труда и технику безопасности, справедливую практику трудоустройства и деловую этику в повседневную деятельность, одновременно распространяя требования социального соответствия на всю цепочку поставок, включая поставщиков и субподрядчиков, формируя ответственную и соответствующую требованиям экосистему цепочки поставок.
Руководство компании несет общую ответственность за внедрение и постоянное улучшение практик социальной ответственности. Мы постоянно улучшаем условия труда, социально-бытовые удобства для сотрудников, управление рабочим временем и системы оплаты труда, чтобы каждый сотрудник пользовался равной, безопасной и достойной рабочей средой.
Personlite Lighting обязуется соблюдать применимые китайские трудовые законы и нормативные акты, а также международно признанные трудовые стандарты. Путем постоянного совершенствования мы стремимся достичь сбалансированного подхода между деловыми операциями и благополучием сотрудников, сохраняя при этом прозрачность в отношении наших принципов социальной ответственности перед клиентами, партнерами, государственными органами и общественностью.
Ниже представлено официальное заявление о политике социальной ответственности компании Personlite Lighting, которое служит руководящим стандартом для нашего внутреннего управления и внешнего делового сотрудничества:
- Мы строго запрещаем детский труд и не будем вступать в сотрудничество с поставщиками или субподрядчиками, использующими детский или принудительный труд.
- Мы уважаем свободу сотрудников и запрещаем все формы принудительного, подневольного или обязательного труда.
- Мы обеспечиваем безопасные, гигиеничные и здоровые условия труда и проживания для защиты профессионального здоровья и безопасности сотрудников.
- Мы способствуем конструктивным отношениям между работниками и руководством и уважаем право сотрудников на свободу объединений и ведение коллективных переговоров.
- Мы создаем равное и справедливое рабочее место и запрещаем дискриминацию в любой форме.
- Мы уважаем основные права человека сотрудников и запрещаем любое поведение, нарушающее личное достоинство.
- Мы разумно составляем производственные планы, рабочее время, периоды отдыха и графики отпусков в соответствии с действующими законами и нормативными актами.
- ·Мы предоставляем справедливую заработную плату и льготы, которые соответствуют или превышают основные потребности сотрудников и требования законодательства.
- ·Мы продвигаем деловую этику, поддерживаем честность в операционной деятельности и строго запрещаем коррупцию, взяточничество и неэтичные деловые практики.
Заглядывая в будущее, Personlite Lighting продолжит усиливать внедрение системы SA8000, улучшать условия труда, усиливать защиту сотрудников и укреплять управление соблюдением требований в цепочке поставок. Интегрируя человеческую заботу и корпоративную ответственность в каждый этап производства и эксплуатации, мы стремимся предоставлять устойчивые, надежные и ответственные светотехнические продукты и услуги клиентам по всему миру.