조명 산업의 글로벌 지속 가능한 발전 추세 속에서 노동권 보호, 인간 중심의 근무 환경, 그리고 책임 있는 공급망 관리는 국제 시장에서 경쟁하는 브랜드의 필수 기반이 되었습니다. 장쑤 퍼슨라이트 조명 유한공사는 고품질 제품이 존중과 안전, 책임 있는 근무 환경 위에 구축된다고 확신하며, 사회적 책임을 다하는 것이 장기적인 사업 발전과 글로벌 고객 서비스를 위한 근본적인 약속이라고 믿습니다.

SA8000® 사회적 책임 표준, 세계인권선언 및 국제노동기구(ILO) 관련 협약에 부합하기 위해, 당사는 포괄적인 사회적 책임 관리 시스템을 구축하였습니다. 우리는 노동권 보호, 산업 안전 및 보건, 공정 고용 관행, 그리고 경영 청렴성을 일상 운영에 통합하는 동시에, 공급망 전반에 걸쳐 사회적 준수 요구사항을 협력업체와 하청업체까지 확장하여 책임 있고 규정을 준수하는 공급망 생태계를 구축하고 있습니다.

회사 경영진은 사회적 책임 관행의 이행과 지속적인 개선에 대한 전반적인 책임을 집니다. 우리는 모든 직원이 평등하고 안전하며 존엄한 근무 환경을 누릴 수 있도록 근무 조건, 직원 복지 시설, 근무 시간 관리 및 보상 체계를 지속적으로 개선합니다.

Personlite Lighting은 적용 가능한 중국 노동 법규 및 국제적으로 인정된 노동 기준을 준수하기 위해 노력합니다. 지속적인 개선을 통해 우리는 비즈니스 운영과 직원 복지 간의 균형 잡힌 접근 방식을 달성하기 위해 노력하며, 고객, 파트너, 정부 당국 및 대중에게 사회적 책임 원칙에 대한 투명성을 유지합니다.

다음은 Personlite Lighting의 공식 사회적 책임 정책 성명서이며, 당사의 내부 관리 및 외부 비즈니스 협력을 위한 지침 기준 역할을 합니다.

앞으로 Personlite Lighting은 SA8000 프레임워크의 이행을 강화하고, 작업장 환경을 개선하며, 직원 보호를 강화하고, 공급망 규정 준수 관리를 강화할 것입니다. 인간에 대한 배려와 기업의 책임을 생산과 운영의 모든 단계에 통합함으로써, 우리는 글로벌 고객에게 지속 가능하고 신뢰할 수 있으며 책임 있는 조명 제품과 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.