काले बैकग्राउंड पर नारंगी और ग्रे रंग के टेक्स्ट में पर्सनलाइट लोगो।

बना गयी अवज्ञ, अद्या प्रवेश अवज्ञ

वैश्विक SA8000® मानकों के अनुरूप – Personlite Lighting व्यापक श्रम अधिकारों और आपूर्ति श्रृंखला सामाजिक उत्तरदायित्व प्रबंधन को लागू करता है।

प्रकाश उद्योग में सतत विकास की दिशा में वैश्विक आंदोलन के बीच, श्रम अधिकारों का संरक्षण, मानवीय कार्यस्थल प्रथाएँ और जिम्मेदार आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन अंतरराष्ट्रीय बाजारों में प्रतिस्पर्धा करने वाले ब्रांडों के लिए आवश्यक आधार बन गए हैं। जियांग्सू पर्सनलाइट लाइटिंग कंपनी लिमिटेड दृढ़ता से मानती है कि उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद एक सम्मानजनक, सुरक्षित और जिम्मेदार कार्य वातावरण पर निर्मित होते हैं, और सामाजिक जिम्मेदारी का निर्वहन दीर्घकालिक व्यावसायिक विकास और वैश्विक ग्राहक सेवा के लिए एक मौलिक प्रतिबद्धता है।

SA8000® सामाजिक उत्तरदायित्व मानक, मानव अधिकारों की सार्वभौम घोषणा और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के प्रासंगिक सम्मेलनों के अनुरूप, कंपनी ने एक व्यापक सामाजिक उत्तरदायित्व प्रबंधन प्रणाली स्थापित की है। हम श्रम अधिकार संरक्षण, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा, निष्पक्ष रोजगार प्रथाओं और व्यावसायिक अखंडता को अपने दैनिक संचालन में शामिल करते हैं, साथ ही आपूर्ति श्रृंखला में आपूर्तिकर्ताओं और उप-ठेकेदारों तक सामाजिक अनुपालन आवश्यकताओं का विस्तार करते हैं, जिससे एक जिम्मेदार और अनुपालनशील आपूर्ति श्रृंखला पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण होता है।

कंपनी प्रबंधन सामाजिक उत्तरदायित्व प्रथाओं के कार्यान्वयन और निरंतर सुधार के लिए समग्र जिम्मेदारी लेता है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए कार्यस्थल की स्थितियों, कर्मचारी कल्याण सुविधाओं, कार्य घंटे प्रबंधन और मुआवजा प्रणालियों में लगातार सुधार करते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी एक समान, सुरक्षित और सम्मानजनक कार्य वातावरण का आनंद ले।

पर्सनलाइट लाइटिंग लागू चीनी श्रम कानूनों और विनियमों के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त श्रम मानकों का पालन करने के लिए प्रतिबद्ध है। निरंतर सुधार के माध्यम से, हम व्यावसायिक संचालन और कर्मचारी कल्याण के बीच एक संतुलित दृष्टिकोण प्राप्त करने का प्रयास करते हैं, साथ ही ग्राहकों, भागीदारों, सरकारी अधिकारियों और जनता के साथ अपने सामाजिक उत्तरदायित्व सिद्धांतों के बारे में पारदर्शिता बनाए रखते हैं।

निम्नलिखित पर्सनलाइट लाइटिंग का आधिकारिक सामाजिक उत्तरदायित्व नीति वक्तव्य है, जो हमारे आंतरिक प्रबंधन और बाहरी व्यावसायिक सहयोग के लिए मार्गदर्शक मानक के रूप में कार्य करता है:

हम बाल श्रम को सख्ती से प्रतिबंधित करते हैं और बाल श्रम या जबरन श्रम प्रथाओं में शामिल किसी भी आपूर्तिकर्ता या उप-ठेकेदार के साथ सहयोग नहीं करेंगे।
हम कर्मचारियों की स्वतंत्रता का सम्मान करते हैं और सभी प्रकार के जबरन, बंधुआ या अनिवार्य श्रम को प्रतिबंधित करते हैं।
हम कर्मचारियों के व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा के लिए सुरक्षित, स्वच्छ और स्वस्थ कार्य और रहने की स्थिति प्रदान करते हैं।
हम रचनात्मक श्रम-प्रबंधन संबंधों को बढ़ावा देते हैं और कर्मचारियों के संघ बनाने और सामूहिक सौदेबाजी की स्वतंत्रता के अधिकारों का सम्मान करते हैं।
हम एक समान और निष्पक्ष कार्यस्थल प्रदान करते हैं और किसी भी रूप में भेदभाव को प्रतिबंधित करते हैं।
हम कर्मचारियों के मौलिक मानवाधिकारों का सम्मान करते हैं और व्यक्तिगत गरिमा का उल्लंघन करने वाले किसी भी व्यवहार को प्रतिबंधित करते हैं।
हम लागू कानूनों और विनियमों के अनुसार उत्पादन योजनाओं, कार्य घंटों, विश्राम अवधियों और छुट्टी व्यवस्थाओं का उचित प्रबंधन करते हैं।
·हम उचित वेतन और लाभ प्रदान करते हैं जो कर्मचारियों की बुनियादी जीवन आवश्यकताओं और कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं या उससे अधिक हैं।
हम व्यावसायिक नैतिकता को बढ़ावा देते हैं, संचालन में ईमानदारी बनाए रखते हैं, और भ्रष्टाचार, रिश्वतखोरी और अनैतिक व्यावसायिक प्रथाओं को सख्ती से प्रतिबंधित करते हैं।

आगे देखते हुए, Personlite Lighting SA8000 ढांचे के कार्यान्वयन को मजबूत करना, कार्यस्थल के वातावरण में सुधार करना, कर्मचारी संरक्षण को बढ़ाना और आपूर्ति श्रृंखला अनुपालन प्रबंधन को मजबूत करना जारी रखेगा। मानवीय देखभाल और कॉर्पोरेट जिम्मेदारी को उत्पादन और संचालन के हर चरण में एकीकृत करके, हम वैश्विक ग्राहकों को टिकाऊ, विश्वसनीय और जिम्मेदार प्रकाश उत्पाद और सेवाएं प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

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