در میان جنبش جهانی به سوی توسعه پایدار در صنعت روشنایی، حفاظت از حقوق کارگران، شیوههای انسانی در محیط کار و مدیریت مسئولانه زنجیره تأمین به پایههای اساسی برای رقابت برندها در بازارهای بینالمللی تبدیل شده است. شرکت روشنایی جیانگ سو پرسونلایت (Jiangsu Personlite Lighting Co., Ltd.) قاطعانه بر این باور است که محصولات با کیفیت بالا بر پایه محیط کاری محترمانه، ایمن و مسئولانه ساخته میشوند و انجام مسئولیت اجتماعی یک تعهد بنیادین برای توسعه بلندمدت کسبوکار و خدمترسانی به مشتریان جهانی است.
برای هماهنگی با استاندارد مسئولیتپذیری اجتماعی SA8000®، اعلامیه جهانی حقوق بشر و کنوانسیونهای مرتبط سازمان بینالمللی کار (ILO)، شرکت یک سیستم جامع مدیریت مسئولیتپذیری اجتماعی ایجاد کرده است. ما حمایت از حقوق کارگران، بهداشت و ایمنی شغلی، شیوههای استخدام عادلانه و صداقت تجاری را در عملیات روزانه خود ادغام میکنیم، در حالی که الزامات انطباق اجتماعی را در سراسر زنجیره تأمین خود به تأمینکنندگان و پیمانکاران فرعی گسترش میدهیم و یک اکوسیستم زنجیره تأمین مسئول و مطابق با قوانین میسازیم.
مدیریت شرکت مسئولیت کلی اجرا و بهبود مستمر شیوههای مسئولیت اجتماعی را بر عهده دارد. ما به طور مداوم شرایط محیط کار، امکانات رفاهی کارکنان، مدیریت ساعات کاری و سیستمهای جبران خدمات را بهبود میبخشیم تا اطمینان حاصل کنیم که هر کارمند از محیط کاری برابر، ایمن و با کرامت برخوردار است.
شرکت Personlite Lighting متعهد به رعایت قوانین و مقررات کار قابل اجرا در چین و همچنین استانداردهای بینالمللی کار است. از طریق بهبود مستمر، ما تلاش میکنیم به رویکردی متعادل بین عملیات تجاری و رفاه کارکنان دست یابیم، در حالی که شفافیت را در مورد اصول مسئولیت اجتماعی خود با مشتریان، شرکا، مقامات دولتی و عموم مردم حفظ میکنیم.
در زیر بیانیه رسمی خط مشی مسئولیت اجتماعی شرکت Personlite Lighting ارائه شده است که به عنوان استاندارد راهنمای مدیریت داخلی و همکاری تجاری خارجی ما عمل میکند:
- ما به شدت کار کودکان را ممنوع میکنیم و با هیچ تأمینکننده یا پیمانکار فرعی که درگیر کار کودکان یا کار اجباری باشد، همکاری نخواهیم کرد.
- ما به آزادی کارکنان احترام میگذاریم و تمام اشکال کار اجباری، بدهی یا تحمیلی را ممنوع میکنیم.
- ما شرایط کاری و زندگی ایمن، بهداشتی و سالم را فراهم میکنیم تا از سلامت و ایمنی شغلی کارکنان محافظت کنیم.
- ما روابط سازنده کارفرما و کارگر را ترویج میدهیم و به حقوق کارکنان برای آزادی تشکل و مذاکره جمعی احترام میگذاریم.
- ما محیط کاری برابر و عادلانه فراهم میکنیم و هرگونه تبعیض را به هر شکلی ممنوع میکنیم.
- ما به حقوق اساسی بشر کارکنان احترام میگذاریم و هرگونه رفتاری که حیثیت شخصی را نقض کند، ممنوع میکنیم.
- ما برنامههای تولید، ساعات کار، دورههای استراحت و ترتیبات مرخصی را مطابق با قوانین و مقررات قابل اجرا به طور منطقی تنظیم میکنیم.
- ·ما دستمزدها و مزایای عادلانهای ارائه میدهیم که نیازهای اساسی زندگی کارکنان و الزامات قانونی را برآورده کرده یا از آن فراتر رود.
- ·ما اخلاق تجاری را ترویج میدهیم، یکپارچگی در عملیات را حفظ میکنیم و به شدت فساد، رشوهخواری و شیوههای غیراخلاقی تجاری را ممنوع میکنیم.
با نگاه به آینده، Personlite Lighting به تقویت اجرای چارچوب SA8000، بهبود محیطهای کاری، افزایش حمایت از کارکنان و تقویت مدیریت انطباق زنجیره تامین ادامه خواهد داد. با ادغام مراقبت انسانی و مسئولیت شرکتی در هر مرحله از تولید و عملیات، ما متعهد به ارائه محصولات و خدمات روشنایی پایدار، قابل اعتماد و مسئولانه به مشتریان جهانی هستیم.