在全球照明行业迈向可持续发展的浪潮中，劳工权益保障、人性化工作环境及负责任的供应链管理已成为品牌参与国际竞争的核心基石。江苏普森莱特照明有限公司坚信，优质产品根植于尊重、安全且负责任的工作环境，履行社会责任更是企业实现长远发展、服务全球客户的根本承诺。

为符合SA8000®社会责任标准、《世界人权宣言》及国际劳工组织（ILO）相关公约，公司建立了全面的社会责任管理体系。我们将劳工权益保护、职业健康安全、公平雇佣实践及商业诚信融入日常运营，同时将社会责任合规要求延伸至供应链上下游的供应商和分包商，构建负责任、合规的供应链生态系统。

公司管理层对社会责任实践的实施和持续改进负总责。我们持续改善工作场所条件、员工福利设施、工时管理和薪酬体系，确保每位员工享有平等、安全且有尊严的工作环境。

Personlite Lighting 承诺遵守适用的中国劳动法律法规以及国际公认的劳工标准。通过持续改进，我们力求在业务运营与员工福祉之间实现平衡，同时就我们的社会责任原则向客户、合作伙伴、政府机构及公众保持透明。

以下为 Personlite Lighting 的正式社会责任政策声明，作为我们内部管理和外部业务合作的指导标准：

展望未来，Personlite Lighting将继续加强SA8000框架的实施，改善工作环境，加强员工保护，并强化供应链合规管理。通过将人文关怀与企业责任融入生产和运营的每一个环节，我们致力于为全球客户提供可持续、可靠且负责任的照明产品与服务。